;55岁女工,工作三年企业解除劳动有没经济补偿金,退休工人在工作受劳动法保护吗?
劳动者达到法定退休年龄年龄享受养老保险待遇的，劳动合同即告终止，用人单位不需要支付经济补偿金。如果是在退休后重新工作的，用人单位解除劳动关系（是聘用关系而不是劳动合同关系）不受劳动合同法的约束，不需要支付经济补偿金。
你***
2017-10-12 13:26:00
问：改制企业经济补偿金如何计算？
答： 根据原劳动部《关于印发的通知》(劳部发[1994]481号)和劳动保障部《关于印发国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法的通知》(...详情>>
问：改制企业经济补偿金的计算有哪些？
答：经济补偿金的计算步骤。根据481号文和21号文的规定,职工经济补偿金的计算主要包括以下步骤: 计算企业解除职工劳动关系前12个月企业正常生产情况下的月平均工资;...详情>>
问：为什么要做好工会劳动保护工作？
答：做好工会劳动保护工作是具有重大意义的：（1）做好工会劳动保护工作是由工会的性质和职能所决定的；（2）做好工会劳动保护工作是党和国家赋予工会的职责和权利；（3）做...详情>>
问：《劳动法》对于劳动保护有哪些规定？
答：详情>>
问：企业经济补偿金的基数是否可以剔除加班费呢？
问：《劳动法》对劳动保护的有关叙述是什么？
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
问：法律咨询要收费吗？ 法律咨询要收费吗？
答：一般是按时计费，根据案件复杂程度来定。详情>>
问：关于胎盘成熟度孕25周B超成熟度为0级，请问正不正常？
答：非常正常，而且是很好，对胎儿是很好的，因为胎盘成熟是指胎盘老化，对胎儿的营养吸收有障碍，现在还是0级，那就证明你的胎盘很年轻，很好啊，我也是25周，也是0级，医...详情>>
有时，我们的笔记本电脑总是卡住了。我们怎样才能解决这个问题可能有很多不太熟悉的网友。现在让我们告诉你...
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