关于粮食企业改制解除职工劳动关系补偿金问题
关于粮食部门改制要解除劳动关系补偿金问题,企业要解除职工劳动关系给职工补偿金没有根据劳动法规定补偿,而是粮食部门根据自行确定的方式补偿职工,于由解除劳动关系一次性补偿金太低,是否能通过劳动法要求企业按劳动法的规定补偿~行吗??
第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。 第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第四章 劳动合同的解除和终止 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
答:你好!企业改制,一般情况下职工必须先与原企业解除劳动合同,才能参加企业改制,与新企业重新签定劳动合同。 至于是否将经济补偿金转为新企业等价的股份还要看自己的选择...详情>>
答:非常正常,而且是很好,对胎儿是很好的,因为胎盘成熟是指胎盘老化,对胎儿的营养吸收有障碍,现在还是0级,那就证明你的胎盘很年轻,很好啊,我也是25周,也是0级,医...详情>>