应怎样补偿在本单位连续工作满十年不满15年？
在本单位连续工作满十年不满15年，但距法定退休年龄不足5年的。被单位辞退，应怎样补偿
若你从08年后已签订2次有固定期限的劳动合同或你已经在公司连续工作了10年，你可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同你可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同，若公司不签订，应赔偿你，每工作一年支付2个月工资。你一定要在合同到期前提出与公司签订无固定期限合同，不然合同到期后，就无权要求了，曾多次处理这种情况。若现在已经签订固定合同，则在固定合同期间，无法要求与公司改签订无固定劳动合同，但可以在固定合同期满后，要求与公司签订无固定期限劳动合同，公司则应当与你签订。
老***
2017-03-13 23:31:59
问：在本单位连续工作满十五年，且距法定退休
答：赔什么？你想要赔什么？赔也要看公司是否存在违反法律的情况详情>>
问：请问在一个企业连续工作满十年的员工辞职或
答：按你与企业签的合同办,没合同只能按企业的明文规定办.无规定的只有双方协商了,协商不下的去找劳动部门或工会吧.详情>>
问：在一个单位连续工作了１０年享受什么待遇
答：在一个单位连续工作十年以上，如果双方同意续签劳动合同，可申请签订无固定期劳动合同。 现在正式和临时的概念已基本弱化，都是劳动合同制了。详情>>
问：在用人单位累计工作满十年能算连续工作满十
答：详情>>
问：临时工应该怎么签合同我在工商局连续工作
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
问：皮肤过敏?吃虾皮肤过敏是什么原因?
答：虾类忌与维生素C同食。美国科学家发现，食用虾类等水生甲壳类动物同时服用大量的维生素C能够致人死，因为一种通常被认为对人体无害的砷类在维生素C的作用下能够转化为有...详情>>
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