劳动者在该用人单位连续工作满十年怎么计算
你好，我从2001年8月在一事业单位做护卫队员，2002年2月签了一份2年的合同，2004年4月又签了一份3年的合同。2007年1月又签了一份2年的合同。现在我单位要我们和劳务派遣公司签订劳务合同，单位这算违法吗？但我工作时间算满十年吗？我和领导协商签无固定期限的劳动合同可以吗？如果他们不同意，单位怎么给我算工资补偿，请问：我有哪些权利可以要求的，感谢您！
答：现在劳动法上没有转正的概念。 关于10年的说法是，在同一单位连续工作10年以上，单位再续约时，劳动者有权提出签订无固定期限劳动合同，用人单位应该同意。 你已经在...详情>>
