辞退
我在一家KTV工作，老板没有和员工签订合同，做满一年的员工也不给辞职，老板在2012年12月17号把我辞退，但没有任何书面辞退，现在还有一个月零17天地工资没有发给我，请问我是不是可以要求一次性把工资发给我。
1、你在工作，却始终没有签订劳动合同，KTV的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定，需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从进入KTV工作满一个月的次日起开始计算。 2、由于属于事实劳动关系，KTV可以随时解除，但需要支付相应的经济补偿。 3、拖欠或扣发工资，违反了《劳动法》第五十条的规定。侵害了你的合法权益，你有权要求KTV立即支付。 4、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。因此，KTV未按规定为你缴纳社会保险的做法，同样是违法的，应予补缴。 你可以通过向当地劳动监察部门举报或直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。但需要提供足以证明你曾经在KTV工作过的证据或证明，包括出入证、考勤卡或表，银行卡或存折的打款记录，工资条等。
按理说是必须发工资的。可是你没有合同啊。
答：劳动合同法规定，如果企业与工人解除劳动合同，应该给予工人经济补偿：劳动合同法 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动...详情>>
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