拿最低工资来考核绩效是否符合劳动法?
拿最低工资来考核绩效是否符合劳动法? 我们公司的基本工资是700元/月,岗位工资200元,绩效工资275元。但公司是拿基本工资700元来考核业务量,这是不是符合劳动法?求帮助?
你好 这是合法的啊 只是说 这个工资实在太低了 不建议呆下去。
建议向当地劳动监察部门举报
答:就是让你用成绩去证明你的能力咯!详情>>
问:魔恋A计划这种减肥药管用吗最近报纸上都在登这个广告,不是是否真的有效
答:没听说过,但是我知道所有的减肥药都是有害的。都是刺激神经中枢,其实是还没有吃东西的时候,胃给大脑的信号是——饱了。不需要吃了。——这种错误的信号。 最管用的就是...详情>>