下岗员工再就业，聘用单位以打工者有单位为由，不予签订劳动合同，合法吗
1、是否存在或产生了劳动关系，即实际上你是否为聘用单位所工作？2、若有，聘用单位不得拒绝签订劳动合同，不然要给予雇佣相应赔偿，因为中国法律并不禁止双重劳动关系，产生劳动关系必须签订劳动合同。
对***
2018-09-14 01:23:10
问：员工在试用期过后才签订劳动合同，合法吗?
答：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第四款，对劳动合同期限与试 用期的关系作出了明确规定。劳动关系自用工之曰确立，试用期包含在劳 动合同内。并且，劳动合同的期限...详情>>
问：境外企业代表处直接聘用中国员工合法吗？
答：境外企业代表处，一般指境外企业在中国境内设立的从事与该境外企业业务有关的非营利性活动的办事机构，代表处一般并不具备法人资格，有别于境外企业在中国设立从事经营活动...详情>>
问：我们是一群2003年下岗的员工，单位现在才给我们办遣散但只买养老险，不买失业险和医保，合法吗？
答：在中国没有什么合法不合法，犯法的事干多了，也就正常了。说是强制，也没见一个老板为此害怕过。无语，悲剧。详情>>
问：聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立聘用关系，一般不低于3年。这是什么意思
答：详情>>
问：本人单位下岗后从新就业原工龄是否连续
问：保险公司不跟员工签订劳动合同合法么?
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
问：睡懒觉会影响男人的性欲么睡懒觉睡醒了在睡 会影响男人的性欲么
答：一般来说睡觉对恢复体力很有好处,所以应该对恢复性欲是有好处的.但刚睡醒.精神还不那么集中是会多少影响性欲的.详情>>
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