1、很多公司都要求穿工作服，便于统一管理，树立形象，有的特殊工种工作服对工作环境还有影响，如防尘服等。 2、如果公司在管理规章里明文规定了上班必须穿工作服，如果不穿要进行什么样的处罚，你没有穿，公司是可以给予相应的处罚的，不过一天的公司显然不合理，可以想劳动部门举报。
你说得没错, 公司是企业不是行政机关, 没有罚款的权利。 工资属于劳动报酬，只要你工作了就有权取得劳动报酬，公司也不能扣。如果扣了，你可以向劳动部门投诉，或申请劳动仲裁。 但如果公司的规章制度中如果有上班必须穿工衣的规定，你这是属违反劳动纪律，公司可以根据规章制度扣发奖金。这属于单位的经营管理的自主权，法律不能干涉。
如果公司有规章制度规定，并且这个制度在制定程序上合法和有效送达你了，公司可以做出这样的行为，否则公司涉嫌克扣工资。 再者，我认为虽然现实中公司这样做可以被认可，但自从《奖惩条例》被废除后，公司罚款已经没有合法的依据了，只是在现实中还这样操作。 综上，我认为公司所做违法。
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