工衣费是由员工承担还是由公司承担？
社会各界人士： 你们好，本人受聘于一家私人企业，关于公司的工作制服：我公司要求我们员工自己出钱买工作服，并在工资里面扣除。对于此事我们所有员工表示强烈不满，并表态不愿意。但公司以公司规定为由强硬在工资里扣除工衣费（此工衣费公司表态不予退还）请问我公司这种做法可行吗？（现在我就是想公司把工衣费退还给我们，可以吗？我们有权这样做吗？）多谢
你说的“工装”可分为两类。 一类是国家劳动法规规定的企业必须为从事生产、操作的工作人员提供的劳动保护，不同的具体的工作岗位各地区有不同的标准，企业是必须依法提供，其费用进入企业的生产成本。 另一类是一些公司为提高公司的对外整体形象，超过规定的范围和标准向工作人员发放的。因为没有统一的规定，属于各企业自行其事，有的企业全由企业出资，有的企业是企业与员工各自分担一部分，企业出资部分属于福利性支出，不能进入成本，要在纳税以后列入费用开资，而员工负担的部分则只能从工资或奖金中支付了。 但你说的这种情况就比较特殊了，因为统一着装必须是出于维护或提高企业形象，企业是直接受益者，是应当出资的，至少也要出一部分吧。这事可向企业工会组织提议，由工会组织出面与企业负责人协商解决为好。员工若与企业直接对话，也许会扩大矛盾，搞的不好，损失的可能不仅是一件衣服钱。
答：不合理，这是公司提供的劳动条件之一，应当由单位自行承担，员工无需承担详情>>
答：那说不定,每个人的想法是不太一样的,不能一概而论,但我忠告女性朋友,男人是个怪（其实这是人的共性，只是男人比女人更明显罢了）,越是得不到就越想得到,费尽千辛万苦...详情>>
