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2018-06-01 05:00:35

• 劳动合同到期不续签，属于劳动合同终止的情况。如果不是用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形，用人单位就应当向劳动者支付经济补偿金。
  相关规定如下：
  《中华人民共和国劳动合同法》
  第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：
  （一）劳动合同期满的；
  第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
  （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

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  巴***

  2018-06-01 05:00:35

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