未满16周岁的未成年人正在成长发育期间，且需要接受义务教育，不宜过 早参加工作。录用女童工，严重侵犯了未成年人的受教育权、身体健康权等，所以 法律禁止单位录用未满16周岁的女性未成年人。 禁止使用童工，属于国际劳工组织制定的核心劳工标准之一。
近几年推行的 社会责任认证标准（SA8000)也将禁止使用童工作为重要标准之一。一些跨国公 司推行商品“标签”制度，即要求进出口的产品符合劳工标准，如采取注明为“非童 工产品”的做法。西方一些国家也经常以劳工标准作为人权衡量标准，在贸易当中 实施报复措施。
例如，对方有证据证明贸易伙伴提供的产品是由童工参与制造的， 就会将此类产品拒之门外。 《妇女权益保障法》第23条第3款规定:“禁止录用未满十六周岁的女性未成 年人，国家另有规定的除外。”根据国务院颁布的《禁止使用童工规定》的规定，国 家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不 满16周岁的未成年人;禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就 业;禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
“国家另有规定的除 外”，是指有关法律针对一些特殊职业需要录用未成年人而做出的例外规定。例 如，《劳动法》第15条第2款规定，文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁 的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的 权利。
”。
答：可以。我国规定，童工的标准是未满16周岁，未成年工的标准是16至18周岁。超过16周岁未满18周岁，可以从事一些不是危险和艰苦不安全的工作，如高温高空有毒有害等...详情>>
问：魔恋A计划这种减肥药管用吗最近报纸上都在登这个广告,不是是否真的有效
答：没听说过，但是我知道所有的减肥药都是有害的。都是刺激神经中枢，其实是还没有吃东西的时候，胃给大脑的信号是——饱了。不需要吃了。——这种错误的信号。 最管用的就是...详情>>
