实习生自动离职不给工资合理吗？
您好：
我是一个高速收费站的实习生，我去上班的时候同事告诉我有一年合同，但是我没有签任何合同，公司说我自动离职要扣除一个月工资，还有我的押金是300~不够一年不退我押金。我想问下这样合法吗？
實習生不是關鍵,只要你在收費站上班,實際上就形成了勞動關系.如果你能資料證明你在收費站上班,你便可以告蠃收費站索得賠償並要回押金.如果看過08年新勞動法就知道,原因如下:
1,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物(押金).
2,用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
3,用人單位必須在用工一個月內與勞動者簽訂勞動合同;沒有訂立合同,用人單位就要支付勞動者一個月工資.
答：如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，...详情>>
问：当工作中遇到“垃圾人”时，应该怎么办？我现在做的是一份有服务成分的工作，有时候面...
答：窗口工作的确有时让人很苦恼 社会上不讲道理的人也的确多 个人认为,情绪与工作是两码事 既然是垃圾人,何必为他们生气 我知道楼主有时不是生气,而是窝着火,还没地方...详情>>
