单位能辞退生病的职工吗
单位能辞退刚生病的职工吗
如果你的医疗期确实已满，那么你们单位的这个做法是有依据的。根据有关政策规定，职工患病或负伤，在规定的医疗期内的，单位不得解除其劳动合同。但如果劳动者患病或非因工负伤超过规定的医疗期仍不能上班工作，用人单位可以按超过停工医疗期规定解除其劳动合同。
记***
2018-06-04 04:51:26
问：单位不能辞退在本单位工作满15年的职工吗？
答：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人...详情>>
问：工龄满30年的老职工单位可以辞退吗
答：工龄满30年的老职工单位辞退,是不符合国家有关规定的！详情>>
问：郑州律师哪个专业，单位能否辞退拒绝加班的职工
答：加班的前提：员工同意 《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作...详情>>
问：单位辞退职工的条件是什么？
答：详情>>
问：职工生病，单位终止合同，养老保险怎么办？
问：生病期间单位辞退工人怎么办?
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
问：谁可以告诉我不小心在人体静脉注入了空气，也不知道是多少量，谁可以告诉我不小心在人...
答：在打点滴时如果不小心从输液管进入了少量空气，那应该是没有什么问题的，少来年感的空气进入了血管后，会被吸收掉，不至于形成较“大”的血栓而产生危险。既然您已经过了好...详情>>
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