提前30天辞职，期间被用人单位辞退，有补偿吗
按我的工作单位规定，辞职要提前30天提出，如果我提出后，我单位不到30天就将辞退，请问剩余的天数，单位有得补偿吗
不会的30天是说你最多不能超过30天.单位必须让你走.你申请辞职,他同意你走.他可以提前的.不会有补偿的除非你没有给我辞职报告,另当别论
那***
2018-06-03 04:44:53
问：非过失性辞退，用人单位是否需支付经济补偿？
答：根据法第40条之规定，有如下情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月后可： 1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能...详情>>
问：用人单位辞退职工，哪些情形下可以不支付经济补偿？
答：根据《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列六种情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1.在试用期间被证明不符合录用条件的。 2.严重违反用人单位的规...详情>>
问：用人单位辞退员工不补偿，我可以用货款抵消吗
答：没有说明白是辞退你吗？为什么？你违反了公司规定应当被辞退的条款了吗？你应该是业务员吧，货款为什么你可以收，公司看来很不正规呀。公司辞退你，没有补偿，属于劳动纠纷...详情>>
问：从国有企业辞职有什么补偿？
答：详情>>
问：劳动法 用人单位不提前打招呼辞退员工该如何解决？
问：用人单位4年没给我交纳养老金的保险，我主动辞职有补偿吗？？？
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
问：近视了还会老花吗？有人话近视了就不会老花，但又有人话会！到底会不会呢？真想知道！
答：近视了同时也会老花,老花时近视的度数会降低。我看过一个老人同时带者两副眼镜在打麻将,说是一副近视一副老花的~~~~详情>>
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