单位不给认定工伤 怎么办?
今年五月,朋友在单位摔了一跤,经医院检查,软组织挫伤,在家休息期间,单位按病假处理。朋友在单位参加劳动保险了。请问这样算不算工伤?
你朋友在单位摔了一跤导致软组织挫伤,算不算工伤,取决于是否属于《工伤保险条例》第十四条规定的“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形”情况。
若摔跤与工作有关,那么单位如果不按规定为你朋友申报工伤,,你朋友也可以按照《工伤保险条例》第十七条“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请”的规定,自行申报工伤,并在伤势相对稳定时,申请做劳动能力鉴定,然后根据认定和鉴定结果享受相应的工伤待遇。
即使受伤构不成伤残等级,仍然可以享受相应的工伤待遇。 。
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答:这调解协议可以作废吗?我老婆没签字,夫妻财产是共有的, 我老婆要上诉,想请法律高手支支招,我不相信在法律上分家,都分给女儿,儿子没份的,(就是想不通,窝囊) 问...详情>>
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