劳动仲裁问题2
我提交仲裁时候，只有没公司章的工牌，工资单，工作总结，现在公司提交答辩，不承认我是他的员工，那我上次没把复印的公司员工通讯录作为证据，但是我有,等到劳动局开庭时候,我拿出这个通讯录,是有效的证据吗,现在主要问题是他说我不是他公司员工,当然我可以找客户或者同事佐证,但是怕别人万一不肯帮忙左证。其他证据 还有一个公司开展会的展会给我的牌，上面有展会的公章，还有假如拿到与客户签合同的最后一页的双方签约签字，有盖章的这张的复印件，可以有效了吧，再我之前1个月有另一个同事提供了仲裁，我们2个估计一起开庭，能证据了没，我签字的合同，如果是拍照给我的，我再打印出来的，行吗
你问题2与上次的问题1是一个问题啊。回答过了，再重复一次，信不信有你，但告诉你一句俗语——“听人劝，吃饱饭”。 公司员工通讯录如果是公司统一编印的，有你的名字，并有公章的，有证明力； 同事作证人要有二人以上，一般来说，在职的员工很难去为你作证的，建议找已经离职的； 公司开展会的展会给你的牌，上面有展会的公章，要证明这展会是公司办的，这牌上要有你的名字，并且要表明你的身份是不是客户，而员工，才能有证明力； 与客户签合同的最后一页的双方签约签字，有盖章的这张的复印件，这签字的人是你么？如果是你，是很好的证据了； 有另一个同事提供了仲裁，要看相关的证据资料中是否有你的名字，并能证明你是该公司员工的，可以用于你这个案子作为证据。
答：按照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》“二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职...详情>>
答：非常正常，而且是很好，对胎儿是很好的，因为胎盘成熟是指胎盘老化，对胎儿的营养吸收有障碍，现在还是0级，那就证明你的胎盘很年轻，很好啊，我也是25周，也是0级，医...详情>>
