问个关于劳动歧视的问题。
比如:无理由。或者理由不充分就随意降低劳动者工资。 或者已降低到不合理工资的地步来逼迫劳动者主动辞职的。 请问法律上有无对这样劳动侵权的规定。
比如:无理由。或者理由不充分就随意降低劳动者工资。 或者已降低到不合理工资的地步来逼迫劳动者主动辞职的。 请问法律上有无对这样劳动侵权的规定。 ··那是违法的,侵犯劳动者合法权益,可以通过劳动仲裁维权。 劳动仲裁免费办理。
这个不是歧视的问题,这是一个典型的违法。 随意降低工资待遇是严重的劳动违法行为,在劳动法、劳动合同法和最高人民法院司法解释中都有明确的规定。 如果公司有这样的行为,建议及时到劳动监察投诉或申请劳动仲裁。
答:工资报酬是《劳动法》、《劳动合同法》所规定的劳动合同的必备条款。当劳动 合同明确约定工资支付的标准时,用人单位必须严格履行。当然若存在如下情形, 用人单位有权对...详情>>
问:发烧用药后过敏该怎么办啊我家宝宝前几天发烧,烧到39度,吃了美林,还用了对乙酰氨...
答:药物疹 药物过敏常可引起皮疹,称为药物疹。 药物疹一般紧跟药物热发生;但也可以先于药物热发生。皮疹可有多种形态,如麻疹样,猩红热样,湿疹样,荨麻疹样,紫癜样,疱...详情>>