我们的工时怎么计算和代薪年休假问题
我们单位现在上班时间是这样安排,早上7点25上班,执行出车任务,到8点半、40左右回单位,然后每周的一二四五 4天中可能需要去其他地方办事 去办事的话就大概在11点或者12点才能下班,下午是5点45上班,7点10分左右下班,上班的倒班是上6天班休息2天,现在单位算工时我们该怎么算? 代薪年休假说我们工时未满40小时不享受代薪年休制度,是否合理
你单位如果没有经过劳动行政部门批准综合工时或不定时工作制的,可以肯定的告诉你,你们单位肯定没有按规定申请,因为现实中没有几家单位提出申请的,应按标准工时算你上班,即早上7:25到晚上7:10都算上班时间,每天有4小时的加班,单位应按150%支付加班费,每月有三天双休日加班,单位应按300%支付加班费. 单位说你们不享受年休假,也是于法无据的, 并没有法律规定工时每周不满40小时的就不能享受年休, 根据《国务院带薪年休假制度〉》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
答:带薪年休假只能休息或支付不低于本人工资百分之三百的工资报酬,不存在调休一说。 双休日则既可以支付不低于本人工资百分之二百的工资报酬,也可以适用补休,但补休只能是...详情>>
问:身体出现了异常情况,好害怕哦不会是癌的征兆吧?我这个月例假结束后,隔了大概三天后...
答:不好这么说.疾病有很多种,也许是宫颈糜烂呢?或者阴道炎啊什么的,但是不管是哪种病,一定要赶紧去医院.不要讳疾忌医啊.很多病就是因为耽误了所以才不好治的.你这样忐...详情>>