在正常工作时间内的陪床就是工作，在你的休息时间里和节假日内的陪床就应该计算加班。但你应该和班组说清楚，让他们记工。否则你就是白陪了。
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如果是领导以个人的名义请你去帮忙照顾，那么对于公司来说，你既不是加班，而且还要算事假。 如果是以领导的身份给你安排的临时性工作，那么，正常上班时间是你的正常工作，如果在正常上班时间之外（比如节假日、晚间等）也还在陪床，那么还应该计算加班费。
应该不算，那是你的工作吗？答案；肯定不是。对吗？
答：在正常工作时间内的陪床就是工作，在你的休息时间里和节假日内的陪床就应该计算加班。但你应该和班组说清楚，让他们记工。否则你就是白陪了。详情>>
答：虾类忌与维生素C同食。美国科学家发现，食用虾类等水生甲壳类动物同时服用大量的维生素C能够致人死，因为一种通常被认为对人体无害的砷类在维生素C的作用下能够转化为有...详情>>
