我这种情况能申请劳动仲裁吗
我是1995年在邮电局上的班，一直干到现在，在06年前一直在乡镇干了，因为和局长有些费用的事老是没给解决，（当时局长答应给解决），有半年时间，在这半年时间里局长一直没给安排工作，中间没发给我工资 ，等吧费用的事给解决完了，也给安排了工作。没想到在07年底必须签合同时给按试用工签的，（以前一直没有合同）。合同内容不知道，光让签的名字身份证号码，是给一家劳务派遣公司签的。现在给的工资很低不想干了不知道能申请劳动仲裁吗。再一个是劳动局要两千的仲裁费合理吗。
你提到的情况还比较少见，且由于合同签订时间早在2007年年底，距今已长达六个多月，超过了法律规定的60天仲裁时效，解决起来有相当难度。 但如果你有证据或能够证明，你并不知道“在07年底必须签合同时给按试用工签的”，且“是与一家劳务派遣公司签的”话，那么，你与邮电局发生劳动争议的时间应该是在“现在给的工资很低不想干了”之后，则你还是可以申请劳动仲裁的（仲裁时效2008年5月1日前为60天，5月1日后为一年）。
其实，可以证明你并不知情的因素还是蛮多的： 1、你从1995年开始在邮电局上班，一直干到现在，期间并没有离开过邮电局。虽然截止到07年底前从未签订过任何劳动合同，但那时你在邮电局的连续工龄已经超过了十年，具备与邮电局签订无固定期限劳动合同的条件。
2、由于此前并未与邮电局签订过任何劳动合同，但并不妨碍你与邮电局形成事实劳动关系。迫于即将于2008年1月1日起实施的《劳动合同法》压力而签订的劳动合同，签约主体理所当然的应该是始终为之服务的邮电局，而非现在发现的这家劳务派遣公司。 3、邮电局并未明示或通知与你解除劳动关系，也未按规定向你支付相应的经济补偿，使你有理由相信07年底劳动合同的签约主体就是邮电局。
4、“合同内容不知道，光让签的名字身份证号码”，符合《中华人民共和国合同法》第五十四条规定的“下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销： （一）因重大误解订立的； （二）在订立合同时显失公平的。 一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销”情况。
在你与邮电局的劳动争议中，上述问题都可以成为你依法申请劳动仲裁的理由，建议立即向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决撤销无效的虚假合同，按《劳动合同法》第十四条的规定签订无固定期限劳动合同；支付08年工作阶段的二倍工资等。 至于劳动局要两千元的仲裁费的做法，违反《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条“劳动争议仲裁不收费”的规定，是错误的。
不公平不和谐 说道：2008-03-31 16:57我是中石化长岭炼油厂的一名劳务工,工作了10年,收入只有企业工(我们厂自己搞的一种用工方式)的1/2,只有正式工的1/3,其它的福利就少之又少,受尽了领导和同事们的歧视,是一个地地道道的三等公民.同工
我是1995年在邮电局上的班，一直干到现在，在06年前一直在乡镇干了，因为和局长有些费用的事老是没给解决，（当时局长答应给解决），有半年时间，在这半年时间里局长一直没给安排工作，中间没发给我工资 ，等吧费用的事给解决完了，也给安排了工作。没想到在07年底必须签合同时给按试用工签的，（以前一直没有合同）。合同内容不知道，光让签的名字身份证号码，是给一家劳务派遣公司签的。现在给的工资很低不想干了不知道能申请劳动仲裁吗。再一个是劳动局要两千的仲裁费合理吗。 1、你和邮电局没有签订合同，合同仍然存在。而且，从95年到现在，已经超过10年，邮电局应该和你签订无固定期限的劳动合同，签订试用合同是错误的。所以，你完全可以申请仲裁。 2、劳动局收取仲裁费由物价部门核定，这是没有什么办法的。有些仲裁费比诉讼费用还高是正常的。
1.签合同时,你应该将条款看清楚,不是简单的签字就行了.以后要多加小心. 2.工资低的话,你先与相同岗位作比较,尽管你签的是劳务派遣,但也必须是同岗同酬. 3.不想做了,可以申请劳动仲裁,但你要想好申诉的理由及要求(同岗同酬). 4.收取仲裁费用是不合法的,新的仲裁法规定免收仲裁相关费用.如果一定强收的话,建议你可以直接去法院起诉.
答：转帖网站资料供参考 --------------------- 仲裁申请书怎么写 第一,填写劳动争议仲裁申诉申请书前应当对有关劳动争议仲裁的基本知识有所了解.根...详情>>
问：当工作中遇到“垃圾人”时，应该怎么办？我现在做的是一份有服务成分的工作，有时候面...
答：窗口工作的确有时让人很苦恼 社会上不讲道理的人也的确多 个人认为,情绪与工作是两码事 既然是垃圾人,何必为他们生气 我知道楼主有时不是生气,而是窝着火,还没地方...详情>>
