公司不交“五险一金"是否违规?
员工主动申请不签订合同,公司不交“五险一金"是否违规?
员工主动申请不签订合同,公司不交“五险一金"是否违规的情况如下: 1、如果公司在劳动者入职后一个月内要求劳动者签订劳动合同,劳动者拒绝的,公司可以辞退员工,而且不需支付经济补偿金。 2、如果在劳动者入职后超过一个月要求劳动者签订劳动合同,劳动者拒绝的,公司也可以辞退员工,但需要依法支付双倍工资和经济补偿金。
答:依据《中华人民共和国社会保险法》的规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享...详情>>
答:你好,就是就当事人法律方面的问题答疑解惑,谢谢,望好评!详情>>
答:由于多数患者患有程度不等的口腔疾病,成年人的龋患率明显高于儿童及青少年,并且多数人还患有牙周疾患、口内不良修复物、缺牙、残冠、残根也比较多见,牙合磨耗及颞下颌关...详情>>