公司试用期三个月后不转正怎么办?
公司试用期三个月后不转正怎么办?
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
答:针对您的描述,从法律的角度为您作如下分析:单位应该根据劳动合同约定支付相应的工资。如果单位拒绝支付,您可以持劳动合同到劳动监察大队投诉,或者到劳动仲裁委员会申请...详情>>
答:那说不定,每个人的想法是不太一样的,不能一概而论,但我忠告女性朋友,男人是个怪(其实这是人的共性,只是男人比女人更明显罢了),越是得不到就越想得到,费尽千辛万苦...详情>>