怎么办？试用期已过？
试用期已过，公司迟迟不给转正，怎么办？
首先试用期过了迟迟不给办理转正手续有两个原因1.是单位不想用你单迫于解除要给与补偿金的原因所以一直拖着让你自己提出离职；2.也可能是单位认为试用期你的表现还达不到你转正的能力，这样的话试用期也可延长，但前提是要与本人协商后延长试用期，延长的期限也不会很长，如果单位没与你协商延长试用期问题那么就是前者了。你要是还想在这家公司的话，那就跟公司方面沟通没给你转正的原因，还有个人认为您在与人沟通方面应该所突破
继***
2018-02-07 18:10:10
问：公司试用期三个月后不转正怎么办?
答：第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，...详情>>
问：试用期和转正职位不同,怎么签合同，
答：试用期和转正职位不同,签合同可以不写明职位，只写按实际情况自由调配，只说明管理职或作用员即可。并说明试用期一到三个月，通过考核才能转正。就这样，符合劳动法。详情>>
问：转正后公司还是给我发试用期工资，该如何解决
答：针对您的描述，从法律的角度为您作如下分析：单位应该根据劳动合同约定支付相应的工资。如果单位拒绝支付，您可以持劳动合同到劳动监察大队投诉，或者到劳动仲裁委员会申请...详情>>
问：我想请问一下公司能强制转正吗？我还在试用期，还没有过一个月，因为部门的人员因为待遇的问题离职的多了，所以领导先提前给我转正，以防我用试用期规定的3天离职走人，合同也签了3个月的试用期，我能拒绝转正吗？或最慢到试用期结束才转正？
答：详情>>
问：试用期结束公司不给转正怎么办?
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