劳动者申请涨工资的方法有： (一)员工可以申请涨工资的六大前提(情形) 1、当地政府发布的工资指导线提高; 2、本地区城镇居民消费价格指数增长超过工资增长; 3、上年度利润超过10%或劳动生产率有较大提高; 4、企业平均收入与同地区或行业平均工资水平差距过大; 5、一线职工工资增长幅度低于本企业职工平均工资增长幅度; 6、劳务派遣工与用工单位同类或相近岗位职工的工资收入差距明显。
(二)申请涨工资的方法 写一份有份量的加薪申请 关于加薪沟通的途径，有的人是口头沟通，有的人是邮件沟通，有的人是书面沟通，等待，不一而足。从沟通的方式来说，书面沟通更为正式一些，也更容易引起老板的重视。 从沟通的内容方面来说，很多人的加薪申请看上去很肤浅和表面化，并没有实质性的内容，因此也无法真正触动到老板的内心，所以加薪也往往是无果而终。
在避免了犯相应的一些错误和具备了足够的加薪筹码之后，写一份有份量的加薪申请，往往会更容易达到你的预期。
答：劳动仲裁申请书与民事诉讼状差不多。格式是： 劳动仲裁申请书 申请人：姓名，性别，年龄，住所地，身份证 被申请人：单位名称，住所地，法定代表人 申请仲裁的事项： ...详情>>
答：不可以吧,可以用一些收缩毛孔的化妆品详情>>
