女职工的产假假期劳动法有哪些规定？
女职工的产假假期劳动法有以下规定： (一)正常分娩的，休产假98天，其中产前可以休假15天; (二)难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假15天; (三)生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天; (四)怀孕不满4个月流产的，休产假15天; (五)怀孕满4个月不满7 个月流产的，休产假42天; (六)怀孕7个月以上终止妊娠的，休产假98天; (七)《安徽省人口与计划生育条例》规定的产假。
郑***
2018-03-09 14:41:15
问：女职工的经期劳动法有哪些规定？
答：女职工的经期劳动法有以下规定： 女职工因月经过多或者痛经不能正常上班，申请休息的，用人单位根据医疗机构证明，安排其休息1至2天。 用人单位应当给予女职工特殊卫生...详情>>
问：女职工产假工资待遇是怎样规定的？
答：女职工产假期间的工资待遇问题，是员工关系管理过程中经常碰到的问题。从全国性的劳动立法上来看，无论是《劳动法》还是《劳动合同法》均没有明确的规定，从《女职工保护条...详情>>
问：女职工劳动法规定产假一定要提前15天休息吗
答：按《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 ...详情>>
问：按照《中华人民共和国劳动法》的规定，女职工生育享受不少于多少天的产假？
答：详情>>
问：女职工产假时间规定有哪些呢？
问：女职工产假如何规定呢？
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
问：谁可以告诉我不小心在人体静脉注入了空气，也不知道是多少量，谁可以告诉我不小心在人...
答：在打点滴时如果不小心从输液管进入了少量空气，那应该是没有什么问题的，少来年感的空气进入了血管后，会被吸收掉，不至于形成较“大”的血栓而产生危险。既然您已经过了好...详情>>
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