20年劳务合同合法吗
我在某公司应聘，过试用期后，公司要求我签约，合同期限为20年。 我曾提出异议， 但是公司说所有人都是这样的，否则就不能在这公司干。鉴于他们口头承诺的待遇， 我就签了。 但签完后，他们没给我一份合同，说公司要统一保管，又说所有人都是这样的。 后来他们又提出保管我的学历证书，还让我跟他们签一份同意他们保管的文件，当然也没把存根给我。 我现在不想在这干了，如果我提出辞职，该公司会用很极端的方式处置我或杀鸡骇猴，据说该公司对自己想辞职的人都是这样办的，而且这公司在当地是黑手党，我该怎么办呢？ 我签的20年劳务合同合法吗？ 收走我的证件还让我自签了同意他们保管的文件法律上支持吗？ 他们如果向我索赔劳务合同不到期违约，我应该 支付吗？
公司与员工签订的应该是劳动合同，而不是“劳务”合同。 《劳动法》对劳动合同的最长期限没有规定，所以仅从时间上说，这合同是合法的。 劳动合同应该是单位与员工各存一份。但没有给你也是问题不大，因为就是没有签订劳动合同的也要视同存在事实劳动合同，发生劳动争议时按《劳动法》的相关规定处理。 学历在档案中是有记载的，公司保管你的学历证书，是有多此一举之嫌了。就总地情况看应该为了留住人才吧。 你提出辞职，根据《劳动法》的规定，你应该提前三十天以书面形式通知公司，只要通知就行，不用公司批准，到时就视为合同关系解除了。 如果出现公司不给你学历证书之类的事情，或其他劳动争议，你可以申请劳动仲裁。
答：在一般情况下，非劳动者主观因素而造成的劳动合同解除，劳动 者应当享有企业支付的经济补偿金。 根据劳动部1994年12月3日颁布的《违反和解除劳动合同的经济 补偿...详情>>
问：魔恋A计划这种减肥药管用吗最近报纸上都在登这个广告,不是是否真的有效
答：没听说过，但是我知道所有的减肥药都是有害的。都是刺激神经中枢，其实是还没有吃东西的时候，胃给大脑的信号是——饱了。不需要吃了。——这种错误的信号。 最管用的就是...详情>>
