朋友找工作遇到的几个单位都是签劳务合同，她不想接受．请问，
朋友找工作遇到的几个单位都是签劳务合同，她不想接受．请问，现在的单位都变成劳务派遣朋友找工作很久了，可遇到的几个单位都是签劳务合同，她不想接受这种合同？请问，现在的单位都变成劳务派遣了吗？ 是继续等签正式合同的公司，还是先做这个呢？矛盾中！一边要吃饭，一边是卖身为奴，如果有选择，可以选择当正式员工吗？现在的单位怎么都这样了？
现在的单位都变成劳务派遣了吗？ ----如果没有通过第三方, 而是用人单位想规避风险,跟员工签订劳务合同就是违法. 现在的单位怎么都这样了？-------其实这样的单位并不多, 只是愚弄百姓. 还是先做这个呢？矛盾中！一边要吃饭，-----那就先干着有饭吃, 然后骑驴找马, 有好的就辞职. 如果有选择，可以选择当正式员工吗？----即使是签劳动合同的单位,你也要通过试用期后,才能成为正式员工地.
全国都开始减薪潮了，还是不要要求那么高了
08年开始实行劳动合同法，规定职工在一个单位工作时间长了需要签定无固定期限劳动合同。有些单位为了规避劳动合同法，就找一个劳务公司，使用劳务派遣工，签订劳务派遣合同。因此如果有招用正式合同工的，当然应该去这样的单位应聘。但是如果一时没有这样的单位，你朋友又急于工作，如果是好的劳务公司，各种待遇都可以，也可以去应聘。但是不少劳务公司为了降低成本，往往不为职工参保或是只参加医疗保险和工伤保险，其余保险不参加，将来的养老待遇没有保障，那就看你朋友能否接受了。
答：既然你在该外企办事处工作5年,招聘录用都是由这家外企办的,但合同一直是第三方公司(劳动派遣),显然违反了《劳动合同法》 第五十八条“劳务派遣单位是本法所称用人单...详情>>
