爱问 爱问共享资料 爱问分类
首页 >
法律

全部答案(共1个回答)

  • 新出台的《社会保险法》进行了规定,在生育保险方面,即使女方没有工作,只要丈夫参保,同样可以报销生育医疗费用。以下是关于男职工生育保险方面的规定。
    一、男职工如何使用生育保险
    领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天假期,以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。
    男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷ 30 (天)× 10 (天)。
    注:生育保险津贴办理时间为: 生完小孩五个月内,分别...

    查看全部>>

    新出台的《社会保险法》进行了规定,在生育保险方面,即使女方没有工作,只要丈夫参保,同样可以报销生育医疗费用。以下是关于男职工生育保险方面的规定。
    一、男职工如何使用生育保险
    领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天假期,以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。
    男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷ 30 (天)× 10 (天)。
    注:生育保险津贴办理时间为: 生完小孩五个月内,分别由女职工,男配偶所在单位申领生育保险待遇。
    二、生育保险待遇:
    生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用:
    (1)生育津贴:生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。
    (2)参加生育保险累计满一年的职工,在生育(流产)时仍在参保的,按有关规定享受生育保险待遇。
    (3)生育保险待遇生育津贴发放标准,以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。
    在经过上面文章的详细介绍后,相信大家已经知道男职工应该怎样使用生育保险了吧。在其配偶怀孕生产的时候除了可以享受一定期限的假期,还能在休假的时候领取相应的工资,配偶生育所花的费用也能得到相应的报销。
  • 法律相关知识

  • 法律咨询
  • 法律

相关资料

确定举报此问题
举报原因(必选):
报告,这不是个问题
报告原因(必选):