劳动工伤认定有哪些程序?
劳动工伤认定有哪些程序?
一、委托代理合同签订前 (一)、详细听取受伤职工事发经过陈述,并作相应谈话记?,并要求委托人签字,主要记?以下内容: 1、受伤职工身份情况; 2、用工单的大致情况(一般能说出单名称); 3、何时建立劳动关系,有无签订劳动合同,有无办理工伤保险; 4、工作岗及相关职责; 5、工资报酬及培训情况; 6、劳动保护及相关防护措施; 7、发生工伤事故的时间、地点、原因、受伤部; 8、治疗过程,住院时间、医疗费支付情况,受伤后用人单态度及意见; 9、受伤职工家庭成员及大致情况; 10、受伤职工本人的要求及期望。
(二)、核对相关病历、医院证明是否医疗终结,是否存在过医疗情形; (三)、到事故现场作调查与核对,并查明以下内容(·程较远的,应在办理委托手续后进行): 1、用工单的名称、单或工程项目负责人的姓名及联系电话; 2、单开办时间事工程的开工时间、竣工时间(应与受伤职工的第一次上班及受伤时间相吻合); 3、工程发包单诉讼,便于以后财产保全时暂扣工程款; 4、与目击证人(工友)取得联系,并留下联系方式,以便作调查笔? 5、发生以下情形做相应的证据保全工作: (1)、用工单或工程施工项目负责人明确表态不承认受伤职工是其职工或不在用人单或工程施工地点受伤的; (2)、用人单或工程施工负责人有殴打、恐吓、驱逐受伤职工情形的。
(四)、仔细核对,确定是否向劳动监察部门或其它部门进行控诉或要求其主持调解。 (五)其它,如核对受伤事故发生之日起是否超过一年,如超出一年,则工伤认定超时效,劳动部门不会受理工伤认定。
二、办理委托代理合同时: (一)、应详细向其告知调查、仲裁诉讼程序中律师能够做出具体事项; (二)、应明确委托人在办理委托代理合同后应配合律师做的具体事项; (三)、应告知委托人在仲裁或诉讼中有哪些风险及相关防范措施; (四)、应送达相关委托文书、质量监督卡等; (五)、对文化程度不高的委托人,还应详述委托合同的内容及律师收费办法等相关情况以免代理后发生争议; (六)、对于风险代理或予多交代理费的情形,应在委托合同着重予以书面确认,避免发生分歧或争执; (七)、对于特别授权或办理委托手续后,委托人就回外地工作生活情形的,应在委托代理合同中明确律师的代理权限及特别授权事项。
答:一级伤残 1)极重度智能损伤; 2)四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级; 3)颈4以上截瘫,肌力≤2级; 4)重度运动障碍(非肢体瘫); 5)面部重度毁容,同时...详情>>
答:非常正常,而且是很好,对胎儿是很好的,因为胎盘成熟是指胎盘老化,对胎儿的营养吸收有障碍,现在还是0级,那就证明你的胎盘很年轻,很好啊,我也是25周,也是0级,医...详情>>