劳动保障监察部门认为，根据《劳动法》第48条规定，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《劳动合同法》第85条规定，用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下标准向劳动者加付赔偿金。根据山东省人民政府《关于公布全省最低工资标准的通知》(鲁政字[2010]74号) 规定，从2010年5月1日起，蒙阴最低工资标准为每月600元。本案中，该公司以双方协商同意、劳动合同约定为由，不及时给姚某调整工资，所发放的工资低于最低工资标准，是对其合法权益的侵害。劳动保障监察部门在调查核实后，依法对该公司下达了限期改正指令书。目前，该公司已按照法律规定支付了姚某低于最低工资标准的差额及赔偿金1050元。
问：在英国打工最低工资是多少？如果雇主给的工资低于最低，怎么办？
答：根据英国劳工部的标准英国打工最低工资为5.35镑，一般要仔细阅读雇工合同，应有相应的工资标准，如发生雇主低于最低工资，可以向学生会寻求法律咨询帮助。详情>>
答：你好，就是就当事人法律方面的问题答疑解惑，谢谢，望好评！详情>>
答：那说不定,每个人的想法是不太一样的,不能一概而论,但我忠告女性朋友,男人是个怪（其实这是人的共性，只是男人比女人更明显罢了）,越是得不到就越想得到,费尽千辛万苦...详情>>
