以下情况劳动者可随时辞职： 1、劳动者在试用期内提前3日通知单位的。 2、劳动者提前30日以书面形式通知单位的。 3、单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。 4、单位未及时足额支付劳动报酬的。 5、单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。 6、单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。 7、单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的。 8、单位在劳动合同中免除自己的法定责任，排除劳动者权利的。 9、单位违反法律、行政法规的强制性规定的。 10、单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的。 11、单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。 12、法律、行政法规规定的劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 华律网上面有许多帮助劳动
答：以下情况劳动者可随时辞职： 1、劳动者在试用期内提前3日通知单位的。 2、劳动者提前30日以书面形式通知单位的。 3、单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...详情>>
问："人有三急"其实指的是什么?"人有三急"其实指的是什么?
答：级别：学长 2006年4月9日 现在“人有三急”多用来指饮食或排泄问题等等,说法不同。这种引用倒也形象贴切，无可厚非。 而有史可查的真正说法是“人有三疾”。三疾...详情>>
