劳动者可以辞职吗？
单位规章制度损害劳动者权益,劳动者可以辞职吗？
根据《劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、 工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律及劳动定 额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当与工会 或者职工代表平等协商确定。此外，单位规章制度和重大事项要经过公示并告知劳动者。因此，当用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益时， 劳动者可以解除劳动合同。
君***
2017-07-24 20:25:09
问：单位规章制度损害劳动者权益，劳动
答：根据《劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者...详情>>
问：用人单位如何制定规章制度？
答：用人单位看及依法制定规章制度，但规章制灰除具卷合 性与程序性要件之外，必须具有合理性。用人单位应当采用通 常可以被员工接受的标准，避免出现任意制定的、不合理的规...详情>>
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
答：详情>>
问：右侧睡觉抬头颈部痛而左侧睡觉抬头颈部不痛右侧睡觉抬头颈部痛而左侧睡觉抬头颈部不痛...
答：您的这个情况，如果是“一惯性”的，那要考虑是否颈锥有一侧骨质增生（颈锥病），如果是偶而的一次，那有可能是您“贪”凉而受到了冷气的刺激而产生的颈部肌肉痉挛或者是由...详情>>
那个内练一口气 刚柔并济不低头 我们心中有天地？？？？
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