在上海,公司老板无故要开除已签合同的员工,该员工如何保障自己的利益?
在上海,小公司老板无故要开除已签合同的员工,该员工如何保障自己的利益??可以索赔麽>索赔多少? 谢谢...
无故解除劳动合同是不合法的，除非你触犯了劳动纪律，或者经过培训和调换工作岗位后不适合本工作的才可以解除，你可以找劳动仲裁机构。
朱***
2018-02-16 09:20:37
问：用人单位试用期无故开除员工应该如何赔偿？
答：在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。如果不是，那就是违法辞退，应予于一定得经济赔偿。另外，你这个试用期定得超标了。《劳动合同法》第十九条...详情>>
问：上班一年半未签合同无故开除该怎样得到赔偿
答：你好，这样你可以找到或者有把握找你原来供职的证据。也就是能证明你和公司用工关系的的证据。然后带上自己的身份证原件，去公司所在地的社会劳动保障局举报!可以得到的赔...详情>>
问：干了13天无缘无故开除员工有保障吗？
答：您好，只要有证据证明发生了劳动关系，可以向单位索要经济补偿金。详情>>
问：回复:根据劳动法规定公司无故开除员工要赔偿几个月工资
答：详情>>
问：没有签合同老板无故辞退员工打什么电话投诉
问：公司老板无故要开除已签合同的员工,该员工如何保障自己的利益?
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
问：月经异常每月月经周期都在8天至10天且量大,不知为何?
答：你好： 根据你的叙述，有可能是功能性子宫出血。不必过分紧张，大多数女性随着月经周期的稳定会自发消失，如果反复出现，或者流血比较多，可以到医院就诊。如果治疗多次效...详情>>
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