这样完全合理，如果每个员工都这样，不被处罚，这个公司就应该被关闭了，国有国法，家有家规，只要公司制度明确规定了，员工也是知道的，并且不是霸王条款，这个就是合法有效的。这样的事情，即使去劳动局仲裁，公司也是不会输掉的。如果解决了你的问题，请点好评，谢谢
答：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时，必须就要一次付清劳动者工资。详情>>
答：你好，就是就当事人法律方面的问题答疑解惑，谢谢，望好评！详情>>
问：当工作中遇到“垃圾人”时，应该怎么办？我现在做的是一份有服务成分的工作，有时候面...
答：窗口工作的确有时让人很苦恼 社会上不讲道理的人也的确多 个人认为,情绪与工作是两码事 既然是垃圾人,何必为他们生气 我知道楼主有时不是生气,而是窝着火,还没地方...详情>>
