协商不成的，委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
-- 本答案由中顾法律网诚信专家余联刚律师解答
迟到三次被扣发半个月工资不合理，涉嫌违法，可以向劳动行政部门投诉。
上班三个月未签合同，违反《劳动合同法》第十条的规定，可主张从第二个月起的二倍的工资。
应该是违法的！不过打官司成本太高，造成了有法不依的现实。
用工应该签订劳动合同的，如果没有签订是比较被动的。
当然，您也可以去劳动保障部门咨询一下。
追答 : 先咨询一下。
不客气。
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问：输卵管不通怎么治疗问输卵管不通怎么治疗?我结婚三年了,但一直没有怀上小孩,到医院...
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