这个合理吗上班三个月未签劳动合同迟到三次扣发半月工资?
上班三个月未签劳动合同迟到三次扣发半月工资,这个合理吗
迟到三次被扣发半个月工资不合理,涉嫌违法,可以向劳动行政部门投诉。 上班三个月未签合同,违反《劳动合同法》第十条的规定,可主张从第二个月起的二倍的工资。
答:1、公司领导只是口头通知你不用上班了,应向其索要书面文字,否则,你有权继续上班。 2、不知你与公司是否签订过劳动合同,如果没有,你还可以主张未签劳动合同而应支付...详情>>
问:法律咨询法律咨询法律咨询: 情况是这样的,我和姐是同母异父,她的生父去世后,母亲...
答:这调解协议可以作废吗?我老婆没签字,夫妻财产是共有的, 我老婆要上诉,想请法律高手支支招,我不相信在法律上分家,都分给女儿,儿子没份的,(就是想不通,窝囊) 问...详情>>
答:你好: 根据你的叙述,有可能是功能性子宫出血。不必过分紧张,大多数女性随着月经周期的稳定会自发消失,如果反复出现,或者流血比较多,可以到医院就诊。如果治疗多次效...详情>>