用人单位有权因员工不加班而扣发工资吗？
玩具厂老板的做法违反了我国《劳动合同法》和《劳动法》的相关规定。根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位要严格地执行劳动定额标准，不能随意安排加班。若确实有必要安排加班，要与职工协商，而且支付相应的加班费。本案中，玩具厂老板与您和其他职工并没有对加班进行协商，而是老板自作主张要求职工无条件加班，这本身就是不合法的。老板因为您不能加班而扣发工资更是没有道理的，因此您能要回应得的工作报酬。
王***
2017-03-11 14:25:06
问：申请劳动仲裁需要什么证据我在以前
答：你既没签合同也没上保险，且在你离开后公司还扣发了你半个月的工资，公司的做法是违法的。 你有权要求公司支付《劳动合同法》第八十二条规定的5个月的二倍的工资；补缴欠...详情>>
问：职工拒绝加班，单位是否有权扣发工
答：根据《劳动合同法》第三十一条的规定，用人单位要严格地执行劳动定额标准，不能随意安排加班。如果确实有必要安排加班，要与职工协商，并且支付相应的加班费。由此可见，用...详情>>
问：拒绝加班就可以扣钱吗我由于家中有
答：弱者没有权益可言，忍了吧。。。。。详情>>
问：用人单位因员工不能加班克扣全勤与
答：详情>>
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
问：请问激素六项什么时间检查最好。请问激素六项什么时间检查最好，月经的第10天去可以...
答：最好是月经的第二天,或者三到七天之内抽血检查都可以.详情>>
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