劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。无效的劳动合同， 从订立的时候起，就没有法律约束力。也就是说劳动者自始至终都无须履行无效 劳动合同。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然 有效。《劳动合同法》第86条规定,劳动合同依照本法第26条规定被确认无效，给 方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。
即由于用人单位的原因订立的无效合同对劳动者造成损害的,应当承担赔偿 责任，具体包括:（1)造成劳动者工资收人损失的，按劳动者本人应得工资收入支 付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用；（2)造成劳动者劳动保护待遇 损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品；（3)造成劳动者工伤、 医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者 相当于医疗费用25%的赔偿费用；（4)造成女职工和未成年工身体健康损害的，除 按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿 费用；（5)劳动合同约定的其他赔偿费用。
答：根据我国《合同法》第四十二条的规定，所谓缔约过失责任，是指当事人在订立合同过程中，因过错违反依诚实信用原则 负有的先合同义务，导致合同不成立，或者合同虽然成立，...详情>>
答：如果要判e?q销赃罪是一到七年～（销赃罪的判刑已}?改了）但是以上的要判就是3年以下～～像他?j#的例子一般都是罚款～～详情>>
问：近视了还会老花吗？有人话近视了就不会老花，但又有人话会！到底会不会呢？真想知道！
答：近视了同时也会老花,老花时近视的度数会降低。我看过一个老人同时带者两副眼镜在打麻将,说是一副近视一副老花的~~~~详情>>
