(一)造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用; (二)造成劳动者劳动保护待遇损失的,应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品; (三)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的,考|试/大除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外,还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用; (四)造成女职工和未成年工身体健康损害的,除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外,还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用; (五)劳动合同约定的其它赔偿费用.
答：劳动部《 违反〈 劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条和第三条规定，用人单位违反〈街动法》有关劳动合同的规定，造成劳动者工资收入损失的，按 劳动者本人应得...详情>>
