实际用人单位（用工单位）与被派遣劳动者之间建立的是用工关系，而非劳动关系，因此在被派遣劳动者有法定解除情形时，用工单位只能将劳动者退回，而不能与劳动者解除劳动合同关系。根据我国劳动法律法规之规定，在具备下列情形时，用工单位可以将被派遣的劳动者退回： （一）被派遣劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）被派遣劳动者严重违反用工单位的规章制度的； （三）被派遣劳动者严重失职，营私舞弊，给用工单位造成重大损害的； （四）被派遣劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用工单位提出，拒不改正的； （五）被派遣劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，导致合同无效的； （六）被派遣劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用工单位另行安排的工作的； （七）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （八）依法被追究刑事责任的。
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答：被派遣劳动者与用工单位发生争议时，用工单位往往以双方不是劳动关系为由推诿，《劳动合同法实施条例》第三十五条规定，用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定的...详情>>
问：睡懒觉会影响男人的性欲么睡懒觉睡醒了在睡 会影响男人的性欲么
答：一般来说睡觉对恢复体力很有好处,所以应该对恢复性欲是有好处的.但刚睡醒.精神还不那么集中是会多少影响性欲的.详情>>
