用工单位应当对被派遣劳动者履行哪些义务呢？
《劳动合同法》第六十二条规定，用工单位应当履行下列义务： （一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护； （二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬； （三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇； （四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。另外，第五十九条第二款还规定，用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
关***
2018-01-27 08:11:09
问：用工单位应当对被派遣劳动者履行哪些义？务
答：用工单位虽不是劳动法意义上的用人单位，但由于被派遣劳动者实际在用工单位提供劳动，接受用工单位的管理，因此，用工单位同样需对被派遣劳动者负有相应的义务。《劳动合同...详情>>
问：用工单位能否随意辞退被派遣劳动者？
答：在劳务派遣法律关系中，用工单位与被派遣劳动者之间是劳 务关系，并无劳动合同关系。用工单位与劳动者双方之间签订的 是劳务协议，用工单位在劳动过程中有权对被派遣劳动...详情>>
问：被派遣的劳动者是否可以随意被用工单位辞退？
答：用工单位与被派遣的劳动者签订了 “劳务协议”，该协议应该符合《劳动法》和《劳动合同法》的要求，对提前解除“劳务协议”的劳动 者，依据相关法律法规，对符合经济赔偿...详情>>
问：被派遣员工与用工单位的劳动者同工同酬吗？
答：详情>>
问：被派遣劳动者有什么情形的，用工单位可以将劳动者退 回劳务派遣单位，劳务派遣单位可以与其解除劳动合同？
问：劳务派遣案件中，实际用工单位违反劳务派遣协议将劳动者退回派遣 单位，给劳动者造成损失的,谁应作为被诉主体？派遣单位与用工单位 应否承担连带责任？
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
问：成人正畸 成人正畸为什么比青少年困难得多？
答：由于多数患者患有程度不等的口腔疾病，成年人的龋患率明显高于儿童及青少年，并且多数人还患有牙周疾患、口内不良修复物、缺牙、残冠、残根也比较多见，牙合磨耗及颞下颌关...详情>>
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