没有提前三十天辞职是否会有工资呢?
没有提前三十天辞职是否会有工资呢?
没有提前三十天辞职是否会有工资解释如下: 公司以没有提前书面通知辞职为由,要求劳动者支付违约金没有法律依据。 1、根据《劳动合同法》第二十五条的规定,用人单位只能在以下两种情况下要求劳动者支付违约金: (1)用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,与该劳动者订立协议约定服务期,劳动者违反服务期约定的。 (2)用人单位与劳动者约定竞业限制条款,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿,劳动者违反竞业限制约定的。 除上述两种情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 2、公司可以要求劳动者赔偿没有提前 1 个月通知给公司造成的经济损失如果劳动者没有提前 1 个月书面通知公司辞职,确实给公司造成了损失,公司可以要求劳动者进行赔偿,但不能直接扣除劳动者的工资报酬。
答:上班十多天辞职是有工资的。 解除劳动合同当日应该结清工资。 《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同...详情>>
问:干练的个性是怎样养成的?朋友们都说我很善良,可我还是希望自己能够更干练一些......
答:在于增强智慧; 提高阅历; 博学名人之功; 勤于生活实践!详情>>