没有提前辞职就走人了公司可以不付工资吗?
没有提前辞职就走人了公司可以不付工资吗?
实践中,员工没有提前辞职就走人的,可能需要承担以下的法律后果: 1、一般不需要赔偿公司人员流失的损失。 2、如果没有交接好工作给公司带来经济损失,那么便要承担相应的赔偿责任。 并且,赔偿损失时,公司可以按照劳动合同的约定,直接从员工本人的工资中扣除。 不过,每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20%。若扣除后的工资低于当地月最低工资标准,则公司要按最低工资标准支付。 因此,员工没有提前辞职就走人的,公司即使遭受人员流失损失,但也不能以此为由拒绝支付工资。并且,即使员工不告而别,给公司遭受经济损失的,也还是需要支付员工的工资,而不能将其工资全部扣除。
答:1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资...详情>>
问:我好孕了吗我是7月2号Yj,周期28天,前天测到ZZY两道杠。可不知道为什么,前...
答:祝贺你!你应该是好孕了.不要太担心是宫外孕,别给自己这样的压力,再说你得再去医院确认是否真的怀上了,!祝你安好!详情>>