试用期怀孕公司可以辞退员工吗？
试用期怀孕公司可以辞退员工吗?
根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：……(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;……”由此，按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关规定，妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳动关系，妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前，劳动合同期限应顺延。此间的工资、福利等待遇不应改变。
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2018-03-26 23:37:54
问：试用期辞退员工条件是什么？
答：在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动者： (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)劳动者严重违反用人单位规章制度...详情>>
问：试用期辞退公司试用期辞退员工，必须支付赔偿金吗？
答：在试用期内，只有劳动者才可以随时解除劳动合同，用人单位必须要证明劳动者不符合录用条件。对于不符合录用条件，用人单位负举证责任，即用人单位必须证明其已将录用条件明...详情>>
问：试用期要辞退员工要提前通知吗
答：用人单位在试用期期间辞退劳动者的，是需要对劳动者进行一定培训的，如果劳动者经过一定培训，仍然不能适应该工作岗位的，用人单位是可以辞退劳动者的或者提前一个月以书面...详情>>
问：公司辞退试用期员工要按哪些规定进行呢？
答：详情>>
问：单位在试用期如何辞退员工?
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
问：经前经常出现下腹部左边或右边疼痛经前经常出现下腹部左边或右边疼痛，我很困扰也很担...
答：还是到医院检查治疗的好 这里回答不了专业问题 不要担心不要怕详情>>
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