辞职后我应该承担什么责任?
我前年7月份被招录为北京市公务员,之前在海淀区政府作过5年的公务员,后来又辞职在公司干了三年.现在我想辞职,但是单位给我签了有合同,上面有一个5年的最低服务期限,少干一年要交纳5000元违约金. 请问我可以辞职吗现在?如果辞职了要承担什么责任?我原来在海淀的5年公务员经历能不能算做已经履行了这个5年的义务?如果单位不同意辞职我怎么办? 请有相关经验的人事干部回答.
如果签订的劳动合同中有最低服务五年的约定，那么你提前辞职属于违约，就要承担违约责任，即每少干一年要缴纳5000元违约金。 由于你现在被招录为北京市公务员，你与录用你的单位形成新的劳动关系，与原先录用你的海淀区某单位是两个不同的实体，隶属关系不同，劳动关系不同，不存在服务年限相抵问题。 因为有约在先，故单位一般情况下不会同意你的辞职请求，那么你有两种选择： 1、辞职不被接受，你还要按合同约定继续履行至劳动关系自然终止； 2、辞职不被接受，你可以在向单位提交书面辞呈后30天离开单位，但需要向单位缴纳合同约定的违约金。
原来在那里干与现单位无关，提前走人肯定违约，提前走人一天和50个月法理上一回事，和单位协商一下吧，要么干够5年履行条约，要么按条约赔付违约金，如果单位肯少收违约金，你就赚了。
合同具有相对性，你与公司签订的服务合同与你当公务员有什么关系呢。你还是按合同约定付违约金吧。然后就是整理好自己的心情，找一份更好的工作。我估计单位会同意你辞职，你试试看吧。祝你好运。
想走人,给钱.
合同具有相对性，你与公司签订的服务合同与你当公务员有什么关系呢。你还是按合同约定付违约金吧。然后就是整理好自己的心情，找一份更好的工作。我估计单位会同意你辞职，你试试看吧。祝你好运。
答：我想应该是应该要回原档案,当然可以续工龄了!详情>>
答：不可以吧,可以用一些收缩毛孔的化妆品详情>>
