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与公司签订的合同没有写用工截止时间,现在公司要求解除合同怎么办

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您好！《劳动合同法》规定，公司解除劳动合同，应按员工每工作一年发一个月工资（超过半年不满一年算一年，不满半年发半个月工资）的标准，发给经济补偿金。劳动合同上有没有写用工截止时间，都不影响补偿金的结算。如有争议，可申请劳动仲裁，依法维权。

黄***

2018-05-17 04:26:29

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