公司用工未签订劳动合同和劳务协议应向哪个部门举报
劳动社会保障局
劳动和社会保障局
当地劳动保障局举报
所在地区劳动局劳动监察大队。
劳动监察大队可以受理此类举报。
未签合同可以要求公司支付未签合同期间的双倍工资,你可以向劳动监察大队举报或者直接到劳动仲裁去申请仲裁。
向你工作单位所在地的劳动和社会保障局投诉。但有个前提,你要提供能证明你在该单位工作的证据。比如,考勤卡、工作证或者工资单之类的。
公司用工未签订劳动合同是违法的,可以向当地劳动行政部门举报;也可以通过劳动仲裁,要求公司支付从入职满一个月的次日起的二倍的工资,但最多不超过11个月。
未签订劳务协议,可以向当地劳动行政部门举报,但发生纠纷不属于劳动争议,不适用《劳动合同法》及劳动仲裁,只能通过向人民法院提起诉讼的方式予以解决。
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