企业给职工工龄补偿金应该给多少钱
企业给职工工龄补偿金应该给多少钱
标准为:男职工年满50岁以上,女职工年满45岁以上,在本企业工龄满10年者,发给原工资6个月。本企业工龄超过10年部分,每满一年增发原工资半个月,但退职金总额不得超过12个月。男职工年龄未满50岁,女职工年龄未满45岁,本企业工龄满10年者,发给原工资5个月。本企业工龄超过10年部分,每满一年增发原工资半个月,但退职金总额不得超过原工资12个月。本企业工龄未满10年者,在两年以内,发给原工资2个月,以后本企业工龄每增加一年,增发原工资一个月的三分之一。
答:业执行买断工龄, 是没有经过国家批准的,相关领导和相关部门也有明示,目前已经基本上被除数禁止了。详情>>
答:那说不定,每个人的想法是不太一样的,不能一概而论,但我忠告女性朋友,男人是个怪(其实这是人的共性,只是男人比女人更明显罢了),越是得不到就越想得到,费尽千辛万苦...详情>>