您好，关于您的问题回复如下，仅供参考： 1、根据我国法律的相关规定，按照一事不再理原则，即是指除法律有特别规定外，对已发生法律效力的裁决所评判的同一行为，法律不得再行审理，被告人亦不能请求对自己的同一行为再行审理。 2、就是说，不能以您与公司的纠纷再次去申请仲裁，如果您对您的判决不服的话，建议您可以去法院进行诉讼。
这要看你在申请仲裁时是否已经把加班费和赔偿金列入仲裁请求了。 如果已经把加班费和赔偿金列入请求了，但仲裁没有支持，则适用“一事不再理原则”，不能再申请劳动仲裁了，但你以在收到仲裁裁决书十五日内向法院起诉。 如果你在申请仲裁时没有把加班费和赔偿金列入仲裁请求，则不适用“一事不再理原则”，在没有超过一年的仲裁时效前提下，你可以另行申请劳动仲裁。
仲裁适用一裁终局制，即裁决已经作出就发生法律效力。不能再以此提出仲裁。按照相关规定，对劳动争议仲裁不服的，可以向仲裁所在地有管辖权的法院起诉。
答：1、申请应当采用书面形式，书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人 2 、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内...详情>>
问：干练的个性是怎样养成的？朋友们都说我很善良，可我还是希望自己能够更干练一些......
答：在于增强智慧； 提高阅历； 博学名人之功； 勤于生活实践！详情>>
