入职一个月内员工离职需要赔偿吗?
入职一个月内员工离职需要赔偿吗?
一般没有任何赔偿。有空加个微博好友给个好评🐭啊
你好,员工主动辞职一般是没有经济赔偿的,除非出现以下情形:第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
答:可以在走之前结现金或者打卡,一般自离会按照企业相关条例给予处罚,工资是必须结算的,如有纠纷可去劳动局申诉。东莞翔宇人才资源公司提供,希望能够帮助到你详情>>
答:那说不定,每个人的想法是不太一样的,不能一概而论,但我忠告女性朋友,男人是个怪(其实这是人的共性,只是男人比女人更明显罢了),越是得不到就越想得到,费尽千辛万苦...详情>>